幸福没有那么容易,才会如此让人着迷吧。

世事如此,当人在你眼前的时候,你和他亲昵,你责怪他,甚至有意冷落他、折磨他,他总跟你应和,或快乐或痛苦,哪怕他不理睬你了也是一种与你有关的他的态度;当他消失了,你所有的亲呢和冷落,
就都失去了着落,从此你的思念或者后悔,他都无从知道了。

SMART原则：该原则是在工作目标设定中，被普遍运用的法则。
S就是 specific:意思是设定绩效考核目标的时候,一定要具体—也就是目标不可以是抽象模糊的。
M就是 measurable:就是目标要可衡量,要量化。
A是 attainable:即设定的目标要高,有挑战性,但是,一定要是可达成的。
R是 relevant:设定的目标要和该岗位的工作职责相关联
T是time- bound:对设定的目标,要规定什么时间内达成。

张东昱引导她说:“凡事都有两面,从乐观的一面看,你从此获得了自由,有了更佳选择的可能。”

自由,谁不向往呀,诗人裴多菲说得好:生命诚可贵,爱情价更高，若为自由故，二者皆可抛!