《基于动态股权激励模型的企业薪酬管理制度创新研究》既具有一定的理论高度。又具有很强的实践指导性。《基于动态股权激励模型的企业薪酬管理制度创新研究》适合阅读《基于动态股权激 …… [ 展开全部 ] 励模型的企业薪酬管理制度创新研究》的读者包括：政府人力资源与社会保障等监督管理部门中从事工资和保障制度政策设计的各级领导；在各类学校、协会和研究机构中从事经济与管理研究的专家学者；企业董事长、总经理、人力资源总监、财务总监、人力资源部绩效与薪酬主管及专员；各类各层次学校的人力资源管理专业的学生：社会上对人力资源管理理论与实践前沿有兴趣了解的其他读者。
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