万达工作法

1. 万达集团首次对外公开其内部工作方法、工作流程,囊括上百张内部资料、图表,列举经典案例,并进行剖析,《万达工作法》可谓是王健林管理11万员工的独家秘籍,更是短时间内提 …… [ 展开全部 ]
  • 作者:万达集团企业文化中心
  • 出版社:中信出版社
  • 定价:35.00元
  • ISBN:7508653610
三、多次博弈,一人拍板
  • 吉树雪
    2021-12-10 15:09:50 摘录
    复盘就是要把好的经验变成制度,变成流程,变成操作指引。 资料呈送集团时开会,一名副总裁参与,去拍板。 复盘阶段性报告会分为三部分第1部分就是决议建议也就是对那些伤疤的补救以及解决办法,第2部分经验总结这部分必须有,因为复盘不仅要揭伤疤,还要把好的东西留下来,传下去;第三部分,就是上文提到的外部反馈,这会让各个系统站在第三方的角度看问题,完善自己。 这里的很多建议,会像一个指南针一样,引导万达各个系统的工作奔着一个方向走。
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