万达特色培训分七步走 学院的第一步工作是改课件,学以致用; 第二步是课堂无眠,上课不允许打瞌睡; 第三步是推出“能量集市”,解决个人问题; 第四步是为组织做诊断,我们会把复盘、评审、审计、法务、客户投诉等各个部门发现的问题收集上来,作为一个个的独立课题,界定原因,寻找方案,跟踪解决,让犯过的错不再犯,以此优化组织效率; 第五步是开发岗位宝典,实现快速胜任; 第六步是传播万达精神，从心智模式的深度对业绩负责。 第7步是借助网络平台，做到随时随地，有求必应。