有谁会真正喜欢惩罚制度呢?即使部门管理者认同公司的这一惩罚制度,但他们仍然会为每一位受到牵连的员工伤透脑筋。那些处于窘境中的员工知道自己可能离被解雇只有一步之遥;部门管理者也面临着有可能失去一位曾经表现优异的员工;甚至部门其他员工也都在观察事情的发展状态。所有员工都会猜测,领导会根据员工手册上的制度公平公正地处罚员工吗?团队会因此失去一位工作战友吗?一名一直都很努力工作的员工会有机会减免惩罚吗?还是会因为管理者的无能而让一名懒惰的员工继续被留用呢?