在任何地方都有敬业的员工,他们具有一些共同的特点

敬业的员工对组织的使命深信不疑。

敬业的员工热爱自己的工作,并且知道自己工作的最终
目标是公司宏伟蓝图的一部分

敬业的员工不需要纪律去约束,他们只需要明晰的目标、充分的沟通和融洽的协作

敬业的员工用积极的态度来提高自己的技能,他们专注、有毅力、有热情,并且具备创造力和忍耐力

敬业的员工值得信任,并且他们之间也能够相互信任

敬业的员工都尊重自己的管理者。

敬业的员工知道管理者也尊重他们。

敬业的员工永远会源源不断地冒出新想法。

敬业的员工愿意为组织的使命尽自己最大的努力。

作为一名领导者,你的工作其实很简单:你就是员工和组织之间的纽带,一头是组织的关键任务目标,另一头是员工在实现这个目标的过程中所做的努力。你需要做的只是将这两件事顺利、平稳地对接在一起。


是的,作为一名领导者,你的工作是激励你的员工在每天的工作中都能竭尽全力、做到极致,并且鼓励员工在各项事务中尽可能多地投入精力和发掘潜力。


不只这些,领导者还要时时面临一个更大的挑战,那就是你必须要处理好日常生活、待人接物之道、激励与信任之间的关系。