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的#读书笔记# 筒单地讲,差异化考核是一种体现了求真务实和建立互信 的绩效评价体系,有助于提高领导力。每名员工每年至少与他的经理见两面。经理把一张简单的业绩评估表摆在员工面前。最好… @书入法roobook http://d.shurufa.me/member/author/46/1160?start_by=204017
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的#读书笔记# 筒单地讲,差异化考核是一种体现了求真务实和建立互信 的绩效评价体系,有助于提高领导力。每名员工每年至少与他的经理见两面。经理把一张简单的业绩评估表摆在员工面前。最好… @书入法roobook http://d.shurufa.me/member/author/46/1160?start_by=204017
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