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傳統「勤能補拙」的觀念將被此書推翻!古有名訓皆言苦,但鐵杵何須磨成繡花針?與其浪費時間吃得苦中苦,何不打開上天賜與的禮物。 人類最大的發揮及成長空間並不在其弱點上,反而是
……
[ 展开全部 ]
要專攻與生俱來的天賦能力。但是多數人皆感覺不到自己的天賦,或視能力為理所當然,不去強調優點,反而耗盡全力試圖補足缺點。 《發現我的天才》是由全美暢銷書《首先,打破成規》(First, Break All The Rules)共同作者之一巴金漢,與蓋洛普國際研究教育中心主席克里夫頓,根據蓋洛普民調中心針對兩百多萬人的研究結果,歷時二十五年,耗資數百萬美元,聯手開創一項革命性學習計畫,鑑定人類最普遍能力,以協助讀者找出天賦,化天賦為能力,在適當的位置上發揮所長,享受滿足的成就感。 本書特色 1. 本計畫將人類的天賦規劃成三十四種(即書中所稱之「主導特質」),並揭示如何將其轉化為個人與工作的成功。只要依書上指示,登入「能力發現剖析測驗」網頁並完成問卷(中、英等數種語言),可立即獲知受測者最主要的五種天賦,即書中所稱之「專屬特質」。 2. 本書還會告訴你如何善用自己的「專屬特質」,開啟一場能力革命,搭配真實的案例,讓你在個人發展、成功管理、成功企業大獲全勝!
[ 收起 ]
作者:馬克斯‧巴金漢 唐諾.克里夫頓
出版社:商業周刊
定价:NT$360
ISBN:9869253881
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作者序─職場能力革命
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PART1能力解構
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1活出自信
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能力需要錦上添花
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優者更優,弱者恆弱
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建立自信的三種革命性工具
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2天賦無敵
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知識+技巧≠天賦
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天賦不滅
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天賦假不了,訓練真不了
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PART2發現能力源頭
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3忠於本能
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天賦有跡可尋
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能力發現側寫
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4三十四種主導特質
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1成就/2行動/3適應/4分析/5統籌/6信仰/7統率/8溝通/9競爭/10關聯/11回顧/12審慎
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天賦本色
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特質相似各擅勝場
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物以類聚的入行檢測
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6以能用人,因能而異
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員工大不同
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一視同仁等於一事無成
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找對人做對事
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7能力為企業之本
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誰有能力誰老大
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以能取人
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表現比一比——管理員工表現
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人才拼圖——引導員工發展生涯
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附錄1「能力發現剖析測驗」報告
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推薦序─每個人都有獨特的好牌孫秀惠
作者序─職場能力革命
PART1能力解構
1活出自信
能力需要錦上添花
優者更優,弱者恆弱
建立自信的三種革命性工具
2天賦無敵
知識+技巧≠天賦
天賦不滅
天賦假不了,訓練真不了
PART2發現能力源頭
3忠於本能
天賦有跡可尋
能力發現側寫
4三十四種主導特質
1成就/2行動/3適應/4分析/5統籌/6信仰/7統率/8溝通/9競爭/10關聯/11回顧/12審慎
PART3駕馭能力
5能力大哉問
害怕自己的弱點
害怕失敗
害怕真實的自己
天賦本色
特質相似各擅勝場
物以類聚的入行檢測
6以能用人,因能而異
員工大不同
一視同仁等於一事無成
找對人做對事
7能力為企業之本
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2天賦無敵
知識+技巧≠天賦
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3忠於本能
天賦有跡可尋
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4三十四種主導特質
1成就/2行動/3適應/4分析/5統籌/6信仰/7統率/8溝通/9競爭/10關聯/11回顧/12審慎
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害怕自己的弱點
害怕失敗
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天賦本色
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2天賦無敵
知識+技巧≠天賦
天賦不滅
天賦假不了,訓練真不了
PART2發現能力源頭
3忠於本能
天賦有跡可尋
能力發現側寫
4三十四種主導特質
1成就/2行動/3適應/4分析/5統籌/6信仰/7統率/8溝通/9競爭/10關聯/11回顧/12審慎
PART3駕馭能力
5能力大哉問
害怕自己的弱點
害怕失敗
害怕真實的自己
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特質相似各擅勝場
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一視同仁等於一事無成
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誰有能力誰老大
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