组织动态性 / 104
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卓越领导者不会对已经取得的成功沾沾自喜,更不会因为某一个成功停滞不前。他们会把雄心壮志嵌入组织文化,他们对企业长期发展所具有的使命感更能激发员工和社会的投入,更能激发自己与组织成员持续超越自我,这也是他们成为卓越领导者的核心基础。这条书摘已被收藏0次分享 收藏 0条评价+1
