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价值共生

北京大学国家发展研究院教授陈春花老师，通过十年数字化组织管理研究与实践，从个人和企业两个角度，把数字化时代的企业管理和个人成长之道拆分为：数字化及其对组织的影响、新个体、 …… [ 展开全部 ]
  • 作者：陈春花
  • 出版社：人民邮电出版社
  • 定价：78.00元
  • ISBN：
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高自我效能感 / 076
  • 戴惠强
    2021-10-17 08:54:10 摘录
    组织中的强个体有能力构建相对稳定的心理契约，他们更确信自己对组织责任的认知，会建立多种渠道展开有效沟通，让自己更胜任工作，以保持自己与组织确立适当而正确的工作关系，以优异绩效超出组织期望并获得组织的认可。强个体的这些卓有成效的努力使组织与个体的心理契约更趋稳定。
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