第八章 自我提升的华为人
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华为公司在培训中有一个著名的“韵律法则”。首先,员工需要保持自己的韵律,对于一些无意义的干扰电话要懂得及时挂断,在与领导或者同事进行沟通的时候,也尽量采取打扰性不强的沟通方式。其次,员工要懂得与他人保持相同或相近的韵律,这样就要求员工必须了解对方的行为习惯与工作时间,从而避免相互打扰。这条书摘已被收藏0次分享 收藏 0条评价+1
