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寻找更出色的人
《寻找更出色的人 比尔 盖茨谈优秀员工的十大特征》主要内容简介:每三个人中就会有一个出色的人,问题是你如何确定他是谁?你用什么样的标准,就会寻找来什么样的人,同时也注定会
……
[ 展开全部 ]
有什么样的结果。 比尔·盖茨用他的标准,寻找来了他需要的人,他也因此创造出了自己的商业帝国。 谁是更出色的人?这不是一个简单的关于智商、能力的问题,而是一个人、一个企业、一个社会、一个时代价值观的反映。 什么样的人最出色?不同的时代有不同的标准!那么,今天,我们该用什么样的标准来确定呢?他们都具备哪些特征呢?比尔·盖茨认为出色的员工应具备以下十大特征F: 1、寻根问底的好奇心; 2、传道般的狂热与理性的态度; 3、思索,并不断寻求新的符合顾客需求的方法; 4、制订能够自律和卓越有成效的长远规划; 5、具备可供发展需要的专业知识与技能; 6、充分利用一切使自己出色的机会; 7、熟知并迎合企业的动作模式; 8、对竞争者了如指掌,并从其身上获益; 9、富有创新能力的思维; 10、不可或缺的职业道德 这是崭新的价值取向,这是商业社会的用人准则,这是每一个成功企业共同的秘密。这时的价值观就让它随风而去吧!我们相信,全新的价值取向注定会让我们的企业建筑到一批出色的人。
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作者:江天远 编译
出版社:吉林文史出版社
定价:17.80元
ISBN:7807020857
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