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以价值观为本
《以价值观为本:和谐组织纲领》创新性地提出以人为本的实质是以组织的价值观为本,把组织定义成价值观彼此认同的人聚集并实现自我价值观的平台,员工利用这个平台实现自我价值,同时
……
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也提升了这个平台。人本管理的实质是以价值观为本加上管理的人性化。以价值观为本的目的是塑造出清醒、认同和敬业的员工,帮助领导者缔造出秩序规范的理性组织。
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作者:吴维库
出版社:机械工业出版社
定价:25.00元
ISBN:7111285468
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