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跨国公司人力资源管理
《跨国公司人力资源管理》内容主要包括:跨国公司人力资源管理的研究对象、意义与方法,跨国公司的发展历程、管理特点和影响,跨国公司人力资源管理的基本理念,跨国公司人力资源管理
……
[ 展开全部 ]
的基本模式,跨国公司人力资源战略规划,跨国公司人力资源招聘与甄选,跨国公司资源培训与开发,跨国公司人力资源绩效考核与管理,跨国公司人力资源薪酬管理与激励,跨国公司人力资源职业生涯与退出机制等。《跨国公司人力资源管理》可作为人力资源管理专业的教学用书,也可供人力资源从业人员参考使用。
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作者:林新奇
出版社:
定价:33.00元
ISBN:7563815864
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